Nuestro método de aprendizaje
Por mucho tiempo, The Colorado Trust se ha comprometido a realizar evaluaciones. Además de apoyar a beneficiarios de manera constante para ayudarlos a entender el efecto de sus iniciativas, también hacemos esto con las nuestras.
Tradicionalmente, las fundaciones han utilizado dos tipos de evaluaciones para calcular su eficacia: sumativa (evaluar una estrategia de subsidio después de haberla implementado para medir su éxito) y formativa (empleada de manera prospectiva para evaluar cómo podría cambiarse la estrategia para alcanzar mejores resultados). Aunque hay espacio para utilizar ambos tipos de evaluaciones, el aprendizaje estratégico presenta una oportunidad para diseñar estrategias y refinarlas continuamente para tener el efecto más significativo. El aprendizaje estratégico es un proceso colaborativo que emplea múltiples fuentes informativas, incluyendo ambos tipos de evaluación, para refinar y mejorar una estrategia.
El aprendizaje estratégico exitoso requiere de la participación en todos los niveles de la fundación al igual que de los beneficiarios, los evaluadores y otras partes interesadas. Necesita una cultura organizativa abierta al cambio y con la capacidad de aprender de sus errores y adaptarse rápidamente. Ideas sobre la implementación de una estrategia pueden provenir de varias fuentes, y cada una debe tomarse en consideración y valorarse. The Trust reúne información, la interpreta e incorpora repetidamente en tiempo real en nuestra implementación. El riesgo conlleva errores y correcciones de la trayectoria, pero estamos comprometidos a cometer errores nuevos y aprender de los errores pasados.
El aprendizaje estratégico contiene numerosas tensiones, tratando de mantener el equilibrio entre la necesidad de llevar a cabo evaluaciones rigurosas y tomar decisiones rápidas o de mantener la armonía entre el deseo de examinar detenidamente la información y actuar rápidamente para aprovechar un momento oportuno. Pero a pesar de la complejidad de la tarea para alcanzar la equidad en salud, The Trust cree que el método del aprendizaje estratégico es el mejor método. A través del aprendizaje estratégico, hacemos que la evaluación forme parte de nuestras estrategias y buscamos continuamente alcanzar eficazmente nuestros objetivos.
Te alentamos para que examines nuestros archivos de informes de evaluación con base en los subsidios que hemos proporcionado durante años. Para obtener más detalles cobre el aprendizaje estratégico en fundaciones, por favor descarga los siguientes informes en inglés creados por el Centro para la Innovación en la Evaluación:
Produciendo cambios
Obtén detalles sobre la teoría de cambio de The Trust.
Resultados evaluativos
Obtén detalles sobre los resultados evaluativos de The Trust.
